మానవ వనరుల (హెచ్ఆర్) మేనేజ్‌మెంట్ ప్రొఫెషనల్‌గా పనిచేయడానికి సిద్ధం కావడానికి వృత్తికి ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి నిబద్ధత అవసరం, అలాగే సిబ్బంది నిర్వహణ యొక్క అనేక విభిన్న అంశాలకు ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం అవసరం. ఈ రంగానికి ప్రవేశం పొందడానికి నిర్దిష్ట విద్యా లేదా లైసెన్స్ అవసరం లేనప్పటికీ, వృత్తిపరమైన స్థాయి హెచ్ఆర్ అభ్యాసకులను నియమించేటప్పుడు యజమానులకు సాధారణంగా అధికారిక విద్య, ధృవీకరణ మరియు / లేదా ఆచరణాత్మక అనుభవం అవసరం.
HR ఫీల్డ్‌లోకి ప్రవేశించడానికి సిద్ధమవుతోంది
పై చదువు
మానవ వనరుల నిర్వహణకు (ఆపరేషన్స్ మేనేజ్‌మెంట్, అకౌంటింగ్ మొదలైనవి) దగ్గరి సంబంధం ఉన్న ప్రాంతంలో మీకు గణనీయమైన వృత్తిపరమైన అనుభవం లేకపోతే, మీరు చేయకపోతే ఒక యజమాని మిమ్మల్ని హెచ్‌ఆర్‌లో కెరీర్-ట్రాక్ స్థానం కోసం పరిగణించే అవకాశం లేదు. కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదు.
సంబంధిత వ్యాసాలు- ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతోంది
- వివిధ వృత్తుల జాబితా
- క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి ఐదు మార్గాలు సిద్ధం
అండర్ గ్రాడ్యుయేట్
మీ బ్యాచిలర్ డిగ్రీ మానవ వనరుల నిర్వహణకు ప్రత్యేకంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కాబట్టి మీరు ఇప్పటికే వేరే ప్రాంతంలో డిగ్రీ కలిగి ఉంటే మీరు పాఠశాలకు తిరిగి రావలసిన అవసరం లేదు, మరియు మీరు ప్రణాళిక వేస్తున్నప్పటికీ మీరు హెచ్‌ఆర్‌లో ప్రధానంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మొదటిసారి కళాశాలలో చేరేందుకు. హెచ్ఆర్ ప్రొఫెషనల్‌గా పనిచేయడానికి వివిధ విభాగాలలో జ్ఞానం అవసరం.
ది సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ (ఎస్‌హెచ్‌ఆర్‌ఎం) 'ప్రవర్తనా శాస్త్రాలు, సాంఘిక శాస్త్రాలు మరియు ఉదార కళలను కలిగి ఉన్న సమతుల్య పాఠ్యాంశాలను', అలాగే 'మౌఖిక మరియు వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసే కోర్సులను' సూచిస్తుంది. HR లోకి వెళ్లాలనుకునే విద్యార్థులు కోర్సులు తీసుకోవడం చాలా అవసరం అని SHRM సూచిస్తుంది:
- ఎకనామిక్స్
- సాధారణ వ్యాపారం
- వ్యాపారం మరియు కార్మిక చట్టం
- అకౌంటింగ్
- మార్కెటింగ్
- నిర్వహణ
- గణాంకాలు
ఉన్నత విద్యావంతుడు
గ్రాడ్యుయేట్ స్థాయి డిగ్రీని సంపాదించడం కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది మరియు ఉన్నత స్థాయి స్థానాలకు అవసరం కావచ్చు. మీరు ఇప్పటికే అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీని కలిగి ఉంటే మరియు హెచ్ ఆర్ కు ప్రత్యేకమైన అదనపు విద్యను అభ్యసించాలనుకుంటే, మీ సమయం మరియు డబ్బు మాస్టర్స్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్లో బాగా ఖర్చు చేయవచ్చు. అలబామాకు చెందిన మానవ వనరుల డైరెక్టర్ సిండి గిడ్డెన్స్, M.A., SPHR సదరన్ ఎర్త్ సైన్సెస్, ఇంక్. (SESI) అలా చేసింది. గిడ్డెన్స్ వివరిస్తూ, '34 సంవత్సరాల వయస్సులో మరియు బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ డిగ్రీతో ఆపరేషన్స్ / ఆఫీస్ మేనేజ్‌మెంట్ నేపథ్యం నుండి వచ్చాను, గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీకి దారితీసిన హెచ్ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్ సర్టిఫికేట్ కోసం నేను కాలేజీకి తిరిగి వచ్చాను.'
ఎస్‌హెచ్‌ఆర్‌ఎం సూచించినట్లుగా, 'గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలతో జనరల్ మేనేజ్‌మెంట్ కెరీర్‌లను బాగా పెంచగలిగినట్లే, హెచ్ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్ రంగంలో ఉన్నవారు కూడా చేయవచ్చు. మానవ వనరుల నిర్వహణలో మాస్టర్స్ డిగ్రీలు - పారిశ్రామిక సంబంధాలు, సంస్థాగత అభివృద్ధి, సంస్థాగత ప్రవర్తన లేదా ఇతర ప్రత్యేకతలలో కోర్సుతో HR లో మాస్టర్ ఆఫ్ సైన్స్, లేదా aమాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్HR- లో ఏకాగ్రతతో పెరుగుతున్న సంక్లిష్ట మార్కెట్ కోసం తయారీలో ముఖ్యమైన భాగం. '
ఫీల్డ్-స్పెసిఫిక్ ట్రైనింగ్
డిగ్రీని కోరుకోవడం మీకు అవసరమైన లేదా చేయగలిగేది కానట్లయితే, మానవ వనరుల నిర్వహణ సాధనపై మీ జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడే ఇతర రకాల శిక్షణా అవకాశాలలో పాల్గొనడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. కొన్ని ఎంపికలు:
- హెచ్ ఆర్ జనరలిస్ట్ సర్టిఫికేట్ : హెచ్ ఆర్ ట్రైనింగ్ సెంటర్ 3 రోజుల సర్టిఫికేట్ ప్రోగ్రామ్‌లను అందిస్తుంది, ఇవి మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క వివిధ రంగాలకు ప్రత్యేకమైన శిక్షణను అందిస్తాయిఉపాధి చట్టం, పనితీరు నిర్వహణ, ఉద్యోగుల అభివృద్ధి, పరిహారం / ప్రయోజనాలు, ఉద్యోగుల సంబంధాలు మరియు మరిన్ని. కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన U.S. అంతటా వివిధ ప్రదేశాలలో కోర్సులు అందించబడతాయి. కోర్సు ఖర్చు $ 2,000. పాల్గొనేవారు హెచ్ఆర్ జనరలిస్ట్ సర్టిఫికెట్‌ను అందుకుంటారు, అలాగే అనేక కీలకమైన ఉపాధి చట్టాలపై వివరణాత్మక సూచనలతో అనేక అదనపు ఆన్‌లైన్ మరియు రికార్డ్ చేసిన శిక్షణా సెషన్లకు ప్రాప్యత పొందుతారు.
- HR.com వెబ్‌కాస్ట్‌లు: HR.com తో ఉచిత సభ్యత్వం కోసం నమోదు చేయండి మరియు మీరు ప్రతి నెలా ఎటువంటి ఛార్జీ లేకుండా 5 వెబ్‌కాస్ట్‌లు మరియు HR అంశాలపై ఒక వర్చువల్ కాన్ఫరెన్స్‌లో పాల్గొనగలరు. ఈ కార్యక్రమాలు ఈ రంగంలో పనిచేయడానికి ముఖ్యమైన అంశాలు మరియు ఆలోచనలను మీకు పరిచయం చేయడంలో సహాయపడతాయి, అలాగే మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు చేర్చగల పూర్తి శిక్షణ సమాచారాన్ని మీకు అందిస్తాయి. ఈ రకమైన శిక్షణలో పాల్గొనడం మరియు హైలైట్ చేయడం మీరు హెచ్ ఆర్ కెరీర్‌ను కొనసాగించడానికి మరియు మీ స్వంత వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి కట్టుబడి ఉన్నారని కాబోయే యజమానులకు చూపించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.
అనుభవం సంపాదించు
మీకు విద్యా నేపథ్యం ఉందని భరోసా ఇవ్వడంతో పాటు, యజమానులు ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు, అలాగే హెచ్ఆర్ సాధనకు సంబంధించిన ఆచరణాత్మక అనుభవాన్ని పొందడం కూడా ముఖ్యం.
- మీ పని నేపథ్యాన్ని బట్టి, మీకు సంబంధించిన HR విభాగం వెలుపల అనుభవం ఉండవచ్చు; అలా అయితే, మీ నేపథ్యాన్ని మీ ఉత్తమ ప్రయోజనం కోసం మీ పున res ప్రారంభం రూపొందించండి.
- మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తుంటే, కీ హెచ్ ఆర్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ ప్రస్తుత స్థితిలో అవకాశాల కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, కొత్త ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి లేదా సలహా ఇవ్వడానికి, ఉద్యోగుల సమస్యలకు సంబంధించిన కమిటీలు లేదా టాస్క్ ఫోర్స్‌లలో స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి సహాయం చేయడాన్ని పరిగణించండి. అలా చేస్తే మీ ప్రస్తుత స్థితిని హాని చేయకపోతే, హెచ్‌ఆర్‌గా మారాలనే మీ కోరిక గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయండి మరియు సంబంధిత ప్రాంతాల్లో క్రాస్ ట్రైన్ చేయడానికి అవకాశాలను అడగండి.
- మీకు సంబంధిత పని అనుభవం లేకపోతే మరియు ప్రస్తుతం పని చేయకపోతే, ప్రవేశ ప్రాతిపదికన - తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన కూడా అవకాశాలను వెతకండి - ఇది పేరోల్, రికార్డ్ కీపింగ్ మరియు ఇతర పరిపాలనా విధులు వంటి సంబంధిత అంశాలకు మిమ్మల్ని బహిర్గతం చేస్తుంది. ఉద్యోగులతో వ్యవహరించడం.
- మీరు కొత్త ఉపాధిని పొందే స్థితిలో లేకపోతే, స్వచ్ఛంద అవకాశాలను కోరండి, అక్కడ హెచ్ఆర్ నిర్వహణకు సంబంధించిన నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. లాభాపేక్షలేని ఏజెన్సీ కోసం వాలంటీర్లను నియమించడం మరియు / లేదా నిర్వహించడం, స్వచ్ఛంద సంస్థ యొక్క హెచ్ ఆర్ విభాగంలో వాలంటీర్ అసిస్టెంట్‌గా పనిచేయడం లేదా యువత కార్యక్రమాల ద్వారా శిక్షణ ఇవ్వడం ఇందులో ఉంటుంది.
- మీరు పాఠశాలలో ఉంటే - లేదా పాఠశాలకు తిరిగి రావాలని యోచిస్తున్నట్లయితే - ఆచరణాత్మక HR అనుభవాన్ని పొందే మార్గంగా ఇంటర్న్‌షిప్‌లో పాల్గొనడానికి మీ షెడ్యూల్‌లో సమయం కేటాయించండి.
ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్
ఏదైనా వృత్తి రంగంలో విజయానికి ప్రొఫెషనల్ సంస్థ సభ్యత్వం ముఖ్యమైనది. గిడ్డెన్స్ విజ్ఞప్తి చేస్తున్నాడు, 'మానవ వనరుల నిర్వహణలో వృత్తికి సిద్ధం కావడానికి, మీరు స్థానికంగా చేరాలి మరియు క్రమం తప్పకుండా హాజరు కావాలి SHRM అధ్యాయం . ఇది మీ ప్రాంతంలోని హెచ్ఆర్ నిపుణులతో సంబంధాలు మరియు నెట్‌వర్క్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ సంబంధాలు మీ వృత్తిపరమైన విజయానికి ఒక భాగంగా ఉంటాయి. '
చురుకైన SHRM అధ్యాయ సభ్యునిగా మారడం ద్వారా, అధ్యాయ సమావేశాలు, విద్యా సమావేశాలు మరియు ఇతర కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడం ద్వారా మీ పరిధులను విస్తరించడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది, అలాగే మీ ప్రారంభించడానికి లేదా పరివర్తన చెందడానికి మీకు సహాయపడే స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తులతో సంబంధాలను పెంచుకోండి. కెరీర్. మీరు ఒక గురువును కూడా కనుగొనవచ్చు లేదా ఉపాధి అవకాశాల గురించి తెలుసుకోవచ్చు.
ధృవీకరణ
మీరు అందుబాటులో ఉన్న హెచ్ ఆర్ ఉద్యోగాలను చూడటం ప్రారంభించినప్పుడు, వాటిలో చాలా మందికి ప్రొఫెషనల్ ఇన్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (పిహెచ్ఆర్) లేదా సీనియర్ ప్రొఫెషనల్ ఇన్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (ఎస్పిహెచ్ఆర్) ధృవీకరణ అవసరమని మీరు గమనించవచ్చు, ఇవి పరిశ్రమ-ప్రామాణిక ఆధారాలు హెచ్ ఆర్ సర్టిఫికేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ (హెచ్‌ఆర్‌సిఐ). యజమానులు ఈ ఆధారాలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తుండటంతో, HR కెరీర్‌లోకి వెళ్ళడానికి సిద్ధమవుతున్న వ్యక్తులకు ధృవీకరణ అనేది ఒక ప్రాధమిక సిఫారసు అని అనిపిస్తుంది. హెచ్ఆర్ ప్రాక్టీషనర్‌గా దీర్ఘకాలిక విజయానికి ధృవీకరణ చాలా ముఖ్యం, కాని ఈ రంగంలోకి వెళ్ళడానికి సిద్ధమవుతున్న వ్యక్తులు ఈ ఆధారాలలో దేనికీ అర్హులు కాదు.
పిహెచ్ఆర్ లేదా ఎస్పిహెచ్ఆర్ పరీక్షకు హాజరు కావడానికి అర్హత పొందడానికి, మీరు ఇప్పటికే మానవ వనరుల నిర్వహణ రంగంలో గణనీయమైన మినహాయింపు-స్థాయి (ప్రొఫెషనల్) అనుభవం కలిగి ఉండాలి. 2014 నాటికి, ది అర్హత అవసరాలు సంవత్సరాల అనుభవం కోసం:
| బ్యాచిలర్ డిగ్రీ కంటే తక్కువ | బ్యాచిలర్ డిగ్రీ | ఉన్నత స్థాయి పట్టభద్రత | |
| పిహెచ్ఆర్ | 4 సంవత్సరాలు | 2 సంవత్సరాలు | 1 సంవత్సరం |
| ఎస్పీహెచ్ఆర్ | 7 సంవత్సరాలు | 5 సంవత్సరాలు | 4 సంవత్సరాలు |
మీ కెరీర్ తయారీ ప్రక్రియలో మీరు ఈ ఆధారాలను సంపాదించలేరు, మీరు అర్హత సాధించిన తర్వాత ధృవీకరించబడటానికి మీ కోసం ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవడం చాలా ముఖ్యం. గిడ్డెన్స్ సిఫారసు చేస్తూ, 'మీకు తగినంత అనుభవం వచ్చిన తర్వాత, మీ హెచ్ ఆర్ సర్టిఫికేషన్ పొందండి! ఈ ధృవపత్రాలు మానవ వనరుల నిర్వహణపై మీకున్న జ్ఞానాన్ని రుజువు చేస్తున్నందున, హెచ్ఆర్ కెరీర్ స్థానానికి దిగడానికి పిహెచ్ఆర్ లేదా ఎస్పిహెచ్ఆర్ ధృవీకరణ చాలా సాధారణ అవసరం అవుతుంది. '
విజయానికి సిద్ధమవుతోంది
'పాఠశాలకు వెళ్లేటప్పుడు, నేను SHRM లో నెట్‌వర్క్‌లో చేరాను మరియు నేర్చుకున్నాను' అని గిడ్డెన్స్ చెప్పారు. ఆమె కొనసాగుతుంది, 'నేను తాత్కాలిక కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధిగా పనిచేస్తున్నప్పుడు తలుపులో నా అడుగు పెట్టడానికి HR లో శాశ్వత ఉద్యోగానికి కొన్ని రకాల తాత్కాలిక / ఒప్పందాలను పొందడానికి స్టాఫ్ ఏజెన్సీలను కూడా ఉపయోగించాను. ఆ తరువాత, నేను హెచ్ ఆర్ అసిస్టెంట్ అయ్యాను, తరువాత సెసి హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్ వద్దకు దూకడానికి ముందు బెనిఫిట్స్ స్పెషలిస్ట్ అయ్యాను. నా విద్యతో వెళ్ళడానికి నాకు చాలా నిర్వాహక అనుభవం మరియు కార్యాలయ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి నేను హెచ్ఆర్ అసిస్టెంట్‌గా సులభంగా మారాను. ప్రయోజనాల స్పెషలిస్ట్ ఉద్యోగం అంటే నేను ఉద్యోగుల ధోరణులు, ప్రయోజన ప్రణాళికలు, కోబ్రా మొదలైన వాటితో అనుభవం సంపాదించాను. ఒక విషయం దాని స్వంతంగా పనిచేయదు - మీకు బహుళ పొరలతో కూడిన వ్యూహం అవసరం! '
ఎ గుడ్ బిగినింగ్
మార్గీ బోల్టన్, ఎన్‌ఎల్‌ఐ కోసం మానవ వనరుల విపి
కెరీర్ తయారీకి బహుముఖ విధానం తీసుకోవడం హెచ్‌ఆర్‌లో పనిచేయడానికి మంచి ప్రారంభం. మీరు హెచ్ఆర్ ప్రాక్టీషనర్‌గా మారిన తర్వాత మీ స్వంత కెరీర్ మార్గాన్ని రూపొందించడంలో మీరు అభివృద్ధి చేసే నైపుణ్యాలు మీకు బాగా ఉపయోగపడతాయి.
నార్టన్ లిల్లీ ఇంటర్నేషనల్, ఇంక్. (ఎన్‌ఎల్‌ఐ) కోసం మానవ వనరుల ఉపాధ్యక్షుడు మార్గీ బోల్టన్ చెప్పినట్లుగా, 'హెచ్ఆర్ ప్రొఫెషనల్‌గా, మీరు కంపెనీకి మరియు ఉద్యోగికి వాయిస్ - ఆ క్రమంలో. సంస్థను రక్షించేటప్పుడు, వారు ఏర్పాటు చేసిన విధానాలు మరియు ఉపాధి చట్టాన్ని అనుసరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా సంస్థను రక్షించడం మీ పని. HR మొత్తం కంపెనీకి కస్టమర్ సేవా బృందం; ఒక ఉద్యోగి మాట్లాడే మేనేజర్‌తో పాటు మీరు మాత్రమే కావచ్చు. '
విద్య మరియు శిక్షణ అవకాశాలను కోరుకోవడం ద్వారా, వృత్తిపరమైన సమాజంలో చురుకుగా ఉండటం మరియు హెచ్ ఆర్ రంగానికి వర్తించే అనుభవాన్ని పొందడం ద్వారా, మీరు ఈ రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. మీరు అక్కడకు చేరుకుని, ప్రొఫెషనల్-స్థాయి స్థానానికి చేరుకున్న తర్వాత, మీరు ఎంచుకున్న వృత్తిలో ప్రొఫెషనల్ సర్టిఫికేషన్ మరియు ఉన్నత-స్థాయి స్థానాలను పొందగలుగుతారు.
