మీరు ఇటీవల మరణం యొక్క గొయ్యిలోకి విసిరివేయబడితే మరియు మీకు పని సమయం కేటాయించే అవకాశం ఉంటే, అప్పుడు తీసుకోండి. మీ జీవితంలో ప్రత్యేకమైన ప్రియమైన వ్యక్తి లేకుండా నయం చేయడానికి మరియు జీవించడానికి నేర్చుకోవడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి.
మరణం సెలవు గురించి
కుటుంబ సభ్యుడు దగ్గరికి వెళ్ళినప్పుడు, అకస్మాత్తుగా లేదా దీర్ఘ అనారోగ్యం నుండి,మీరు మీ యజమానిని అడగవచ్చుఅంత్యక్రియలకు హాజరు కావడానికి కొన్ని రోజుల పని సెలవు. ఇది పట్టణానికి దూరంగా ఉంటే, మీకు కొన్ని అదనపు రోజులు పట్టడానికి అనుమతి ఉండవచ్చు. దీనిని బేరివేమెంట్ లీవ్ అంటారు. మీ కార్యాలయ విధానాన్ని బట్టి ఈ సమయం పనికి దూరంగా చెల్లించవచ్చు లేదా చెల్లించబడదు. ఒక నిర్దిష్ట ప్రోటోకాల్ అమలులో లేకపోతే, మీరు మీ సంపాదించిన సెలవు, వ్యక్తిగత లేదా అనారోగ్య సమయాన్ని ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది. మీరు జీతం లేకుండా రోజులు సెలవు తీసుకోవలసి ఉంటుంది మరియు గంటలు కోల్పోవడం లేదా చెల్లించడం, నిరుత్సాహపరచడం లేదా రద్దు చేయడం వంటి పరిణామాలతో రిస్క్ చేయవచ్చు.
సంబంధిత వ్యాసాలు- దు rie ఖిస్తున్నవారికి బహుమతుల గ్యాలరీ
- ఒక సంస్మరణ సృష్టించడానికి 9 దశలు
- మెమోరియల్ డే పిక్చర్స్
కుటుంబ సభ్యుడి మరణానికి సాధారణంగా మరణ సెలవు ఇవ్వబడుతుంది, వీటిలో:
- జీవిత భాగస్వామి లేదా దేశీయ భాగస్వామి
- తల్లిదండ్రులు
- సవతి తల్లి
- తోబుట్టువు
- పిల్లవాడు
- స్టెప్చైల్డ్
- తాత
- మనవడు
- తండ్రి- లేదా అత్తగారు
- సోదరి- లేదా బావ
మీరు పనిచేసే సంస్థపై ఆధారపడి, మీ తల్లి లేదా తండ్రి, తోబుట్టువులు, జీవిత భాగస్వామి లేదా బిడ్డ వంటి తక్షణ కుటుంబ సభ్యుడిని మీరు కోల్పోయినట్లయితే, మీ యజమాని కుటుంబంలో మరణానికి అదనపు సమయాన్ని కేటాయించవచ్చు. మీకు దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తిని కోల్పోతే మరణాన్ని ఎదుర్కోవటానికి అదనపు సమయం అవసరం.
మరణం అర్థం చేసుకోవడం
మీకు దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తి మరణించిన తరువాత పనిలోపని సమయం తీసుకోవడం మీ స్వంత మానసిక క్షేమానికి మాత్రమే కాదు, మీ ఉద్యోగానికి కూడా మంచిది. అక్కడ ప్రత్యేకమైన వ్యక్తి లేకుండా కొత్త 'సాధారణ' జీవితాన్ని ఎలా గడపాలని తెలుసుకోవడానికి మీకు సమయం, రోజులు, వారాలు మరియు కొన్నిసార్లు నెలలు అవసరం. కుటుంబ సభ్యుడి మరణంతో వ్యవహరించే భౌతిక అంశం కూడా ఉంది. అతనితో లేదా ఆమెతో మీ సంబంధాన్ని బట్టి, కొన్ని ముఖ్యమైన విధులు చేయవలసి ఉంది.
మానసికంగా, మీరు చాలా కఠినమైన సమయాన్ని వెళతారు. వాస్తవికత నుండి తప్పించుకునే పనిగా మీరు కనుగొన్నప్పటికీ, మీ ప్రియమైన వ్యక్తిని కోల్పోయిన వెంటనే ఇది ఉత్తమమైన ప్రదేశం కాదు. మీరు కోల్పోయినట్లు లేదా మీ స్వంతంగా నిర్ణయాలు తీసుకోలేకపోతున్నట్లు మీరు భావిస్తారు. ఈ సమయంలో చాలా మంది యజమానులు మీ అవసరాలకు సానుభూతితో ఉన్నారు, కాని కొందరు కాదు, కాబట్టి ఈ సమయాన్ని మీ వద్దకు తీసుకెళ్లడం మంచిది. తెలియకుండా, మీరు కూడా ఉండవచ్చు:
- అనియంత్రితంగా కేకలు వేయండి
- తినడం లేదా నిద్రపోకుండా ఉండండి
- గృహ విధులను కొనసాగించలేకపోతారు
- కోపంగా లేదా అసహనానికి గురవుతారు
- పని లేదా ఇతర రోజువారీ బాధ్యతలపై దృష్టి పెట్టడంలో ఇబ్బంది పడండి
అయితే, మరణించిన వ్యక్తితో మీ సంబంధం మీరు ఎంతకాలం పనికి దూరంగా ఉండాలో నిర్ణయిస్తుంది. తండ్రులు లేదా బావ వంటి తక్షణ కుటుంబ సభ్యుడు మీకు కొద్ది రోజుల పని కంటే ఎక్కువ మిస్ కాకపోవచ్చు. మరోవైపు, మీ జీవిత భాగస్వామిని లేదా బిడ్డను కోల్పోవడం అసాధారణమైన మొత్తానికి కారణమవుతుందిదు rief ఖం, మీరు ఎక్కువ సమయం కోల్పోయేలా చేస్తుంది.
జీవిత భాగస్వామి లేదా దేశీయ భాగస్వామిని కోల్పోవడం
మీ జీవితపు ప్రేమను కోల్పోతారునష్టాలను భరించడం కష్టతరమైన వాటిలో ఒకటి. మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో మీ గతం, వర్తమానం మరియు భవిష్యత్తును కోల్పోయారు. మీరు కలిసి చిన్న పిల్లలను కలిగి ఉంటే, వారి నష్టాన్ని కూడా ఎదుర్కోవటానికి మీకు చాలా కష్టమైన పని ఉంది. పనిలో అదనపు సమయం కేటాయించడం మిమ్మల్ని నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది:
- జీవిత బీమా, చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక సమస్యలు
- మీ జీవిత భాగస్వామి యొక్క డెస్క్ లేదా లాకర్‌ను అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగ స్థలంలో శుభ్రపరచడం
- అంత్యక్రియలు మరియు / లేదా వైద్య బిల్లుల సంరక్షణ
- ఇంట్లో అతని లేదా ఆమె వ్యక్తిగత వస్తువుల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడం
- అంత్యక్రియలకు హాజరైన వారికి ధన్యవాదాలు నోట్స్ రాయడం
తల్లిదండ్రులు చనిపోయినప్పుడు
దిఒకరి తల్లిదండ్రుల మరణంచాలా మంది పిల్లలు వారి జీవితకాలంలో ఎదుర్కొనే అనివార్యమైన సంఘటన. వృద్ధ తల్లిదండ్రులు సాధారణంగా వారి వయోజన పిల్లలలో ఒకరిని వారి ఇష్టానికి కార్యనిర్వాహకులుగా పేర్కొంటారు, అంటే అంత్యక్రియల ఏర్పాట్లన్నింటినీ నిర్వహించడానికి మరియు తరువాత వీలునామా చదవడానికి వారు బాధ్యత వహిస్తారు. వారి తల్లిదండ్రుల కోసం దు rie ఖించడంతో పాటు, పిల్లలు ఈ క్రింది వాటిని కూడా జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి, దీనికి పని నుండి ఎక్కువ కాలం సెలవు అవసరం:
- సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్‌తో సహా అన్ని చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక సమస్యలను నిర్వహించడం
- అవసరమైతే, తల్లిదండ్రుల ఇంటిని శుభ్రపరచడం మరియు అమ్మడం, అంటే వ్యక్తిగత వస్తువుల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడం
- పంపుతోందిధన్యవాదాలు గమనికలుఅంత్యక్రియలకు హాజరైన వారికి
పిల్లల మరణం
పిల్లలను కోల్పోవడం అన్ని మరణాలలో కష్టతరమైనది ఎందుకంటే పిల్లలు తల్లిదండ్రుల ముందు చనిపోకూడదు. అయినప్పటికీ, ఇది జరిగినప్పుడు, చాలా మంది తల్లిదండ్రులు - ప్రధానంగా తల్లులు - పని నుండి పొడిగించిన సెలవు తీసుకుంటారు. పుట్టుకతోనే పిల్లవాడు చనిపోతే, తల్లికి సాధారణంగా ఆరు వారాల ప్రసూతి సెలవు ఉంటుంది, ఆమె మరణ సెలవుతో పాటు టేకాఫ్ చేయవచ్చు. మీ కంపెనీ మానవ వనరుల విభాగం గురించి మరింత సమాచారం ఉంటుందిప్రసూతి సెలవుమరియు ఈ సమయంలో తండ్రులకు అర్హత ఉందా. శారీరకంగా, పిల్లవాడు చనిపోయిన తర్వాత చట్టబద్ధంగా చేయవలసినది చాలా లేదు. అంత్యక్రియలు ముగిసిన తరువాత, చెల్లించాల్సిన బిల్లులు ఉన్నాయి మరియు మీకు వ్రాయడానికి ధన్యవాదాలు నోట్స్ ఉన్నాయి, కాని తల్లిదండ్రులు దు .ఖించాల్సిన అవసరం ఉంది. దీనికి చాలా సమయం పడుతుంది. చాలా మంది తండ్రులు కొన్ని వారాల్లోనే తిరిగి పనికి వెళతారు, తల్లులు కొన్నిసార్లు ఎక్కువ సమయం తీసుకోవలసి ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియను హడావిడిగా చేయకపోవడమే మంచిది. మరణ సెలవు సమయంలో చేయవలసిన ఇతర విషయాలు:
- వర్తిస్తే, పాఠశాలలో మీ పిల్లల డెస్క్ లేదా లాకర్‌ను శుభ్రపరచడం
- పిల్లల పడకగది మరియు ఇతర వ్యక్తిగత వస్తువుల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడం
- విస్తరించిన కుటుంబం మరియు స్నేహితులను సంప్రదించడం
విలక్షణమైన విరమణ విధానాలు
కుటుంబంలో మరణానికి మీరు ఎన్ని రోజులు సెలవు తీసుకుంటారో చాలామంది తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. మరణ సెలవు కోసం ఇచ్చే రోజుల సంఖ్యలో కంపెనీలు చాలా తేడా ఉన్నప్పటికీ, చాలా సాధారణ రోజులు మూడు పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల కోసం. మరణానికి దారితీసే సమయం పరిధిలోకి రావచ్చు అయినప్పటికీ, మరణానికి చెల్లించిన సమయం ప్రభుత్వం తప్పనిసరి కాదుFMLA, ఉద్యోగ నష్టం ముప్పు లేకుండా చెల్లించని సమయాన్ని ఇవ్వడం.
కంపెనీ అభీష్టానుసారం
చాలా కంపెనీలకు మరణశిక్ష విధానం ఉన్నప్పటికీ, పాలసీ ద్వారా ఇచ్చిన రోజులకు మించి అనుమతించబడిన రోజులలో యజమానికి కొంత మినహాయింపు ఇవ్వబడుతుంది. మరణించిన వారితో ఉద్యోగికి ఉన్న సంబంధం, ఉద్యోగి యొక్క భావోద్వేగ ప్రతిచర్య మరియు మరణం యొక్క unexpected హించని స్థితిని ఉన్నతాధికారులు భావిస్తారు. ముఖ్యంగా, ఉన్నతాధికారులు సాధారణంగా ఉద్యోగి పనిలో పనిచేసే సామర్థ్యాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు; ఒకవేళ ఉద్యోగి పనిలో పనిచేయడానికి చాలా దు rief ఖంలో ఉంటే, ఒక అవగాహన ఉన్న యజమాని ఆ సందర్భంలో మరణించిన సెలవు దినాలను పొడిగించవచ్చు.
నమూనా విధానం
ఒక సంస్థ యొక్క మరణం విధానం ఇలా చదవవచ్చు: 'తక్షణ కుటుంబ సభ్యుని కోల్పోయిన ఉద్యోగికి మూడు చెల్లింపు రోజుల మరణ సెలవు ఇవ్వబడుతుంది. ఈ సెలవుకు అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులు వారి ప్రొబేషనరీ కాలానికి మించి పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటారు. పొడిగించిన కుటుంబం యొక్క నష్టాన్ని అనుభవించే పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు రెండు రోజుల చెల్లింపు మరణ సెలవు ఇవ్వబడుతుంది. హెచ్ ఆర్ ఆమోదం పొందిన తరువాత అనుమతించిన నిరంతర సెలవు కాలానికి మించి అదనపు సమయం అవసరమయ్యే ఉద్యోగుల ద్వారా సెలవు సమయాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు. '
కుటుంబంలో మరణం కోసం టైమ్ ఆఫ్ వర్క్
ఎవరైనా ఎంతసేపు దు rie ఖిస్తారో మీరు కాలపరిమితిని ఉంచలేరు; ఏదేమైనా, కార్యాలయానికి వచ్చినప్పుడు, మీరు ఎంత సమయం తీసుకుంటారనే దానిపై మీరు పరిమితిని సెట్ చేయాలి. మీరు తిరిగి పనికి వెళ్ళినప్పుడు, మీ సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు మీ పనిభారాన్ని తిరిగి తగ్గించండి. మంచి మరియు చెడు రోజులు ఉండాలని ఆశించండి మరియు మీకు వెళ్ళడానికి స్థలం లేదా అవసరమైతే మాట్లాడటానికి ఒక వ్యక్తి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. పనిలో తిరిగి రావడం మిమ్మల్ని ముంచెత్తుతుంది. ఇంట్లో మీ జీవితం వలె, మీరు కొత్త సాధారణ మరియు పనులను చేయడానికి కొత్త మార్గాన్ని కనుగొనాలి.
